Otsime nelja õpetavat õde/ämmaemandat. Õpetavate õdede/ämmaemandate põhiline arendussuund ja ühine vastutusala on simulatsiooniõpe. Simulatsioonõppe eesmärk on, et taaselustamise, raskelt haige patsiendi käsitluse ja teiste erakorraliste seisundite õpe vastaks haigla tegelikele vajadustele ning oleks kättesaadav kõigile töötajatele. Lisaks on õpetavatel õendustöötajatel ka teisene arengusuund.
Esimesed kaks õpetavat õde/ämmaemandat osalevad lisaks simulatsioonõppele ka täiendusõppe arendamises, keskendudes haigla õpivajaduste ja sisekoolituste mõju hindamisele.
Teised kaks õpetavat õde/ämmaemandat keskenduvad lisaks simulatsioonõppele ka töökohal õppimise arendamisse, sh osalevad praktikate tõhusal korraldusel, juhendajate koolitamisel ja sellealastes riiklikes arendustegevustes.
Õpetava õega sõlmitakse leping 4 aastaks.

Omad õe/ämmaemanda kutset
Oled meie haiglas kliinilise töö koormusega vähemalt 0,5
Oled valmis koos meeskonnaga arendama ja viima läbi õpet, mis vastab õppimise ja õpetamise parimatele tavadele ja tõenduspõhise hariduse seisukohtadele
Oled avatud ja algatusvõimeline ning valmis töötama meeskonnas
Kasuks tuleb varasem õpetamiskogemus ja õpetamisalaste koolituste läbimine (kuid see ei ole nõutud)
Viid ellu õpet, mis muudab praktikaid ja päästab elusid
Oled osaks suurest ja toimivast meeskonnast enama kui 20 õpetava spetsialisti seas
Saad isikliku mentori oma õpetamisoskuste arengu soodustamiseks ja õpetamisülesannete täitmiseks
Sul on kaitstud aeg oma õpetamisülesannete täitmiseks 10% ulatuses oma tööajast (või valikuna samas ulatuses lisatasu, kui töötad osakoormusega)
Võimalus kasutada täiendavat koolitusfondi oma õpetamisoskuste arendamiseks
Lüüa kaasa õpetamisalase karjääriraja arendamises ja kindlustamises
Toetada ITK arengut õppiva ja õpetava haiglana



Tekkis küsimusi?
Sinu küsimustele vastab koolitusosakonna arendusspetsialist Joel Lumpre
+372 5813 1054
joel.lumpre@itk.ee
Värbamisspetsialist